Praca w punkcie pobrań
Laboratoria badaj.to
łódzkieŚroda Śląska
- LokalizacjaŁęczyca, łódzkie
- Typ umowyB2B (Kontrakt), Umowa o pracę, Umowa zlecenie
- Wynagrodzenie5050-7400 brutto PLN/mies
- Wymiar godzinowyCzęść etatu
- Poziom kwalifikacjiSpecjalista
Jako Badaj.to, czyli nowa marka wywodząca się z firmy Śląskie Laboratoria Analityczne, skupiamy się w 100% na zdrowiu naszych pacjentów. Nasza praca ma realny wpływ na poprawę świadomości znaczenia regularnych badań diagnostycznych. Celem jaki nam przyświeca jest zapewnienie dostępu do najwyższej jakości usług medycznych. Współpracuje z nami już ponad 700 osób min. diagności laboratoryjni, pracownicy punktów pobrań, kurierzy oraz pracownicy administracyjno - biurowi. Sprawdź, jak praca w naszej firmie wygląda oczami naszych pracowników. Poznaj ich historie i skontaktuj się z nami już dziś!! https://sla.pl/pracuj-w-punkcie-pobran/ W związku z rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko: PRACOWNIK PUNKTU POBRAŃ - wybierz miejscowość na terenie całej PolskiSzczegóły tutaj: https://badaj.to/laboratorium/oferty-pracy/#praca-punkty-pobran Twoje zadania:
- Pobieranie materiału biologicznego i rejestracja pacjentów.
- Zapewnienie wyjątkowej obsługi każdej osobie odwiedzającej nasz punkt pobrań.
Szukamy osób z:
- Aktualnymi uprawnieniami do poboru materiału biologicznego
- Wykształceniem kierunkowym (pielęgniarka/pielęgniarz, położna, ratownik medyczny, opiekun medyczny, technik analityki medycznej)
- Twoje doświadczenie to atut, ale Twoja chęć do nauki jest dla nas kluczowa. Jeżeli stawiasz pierwsze kroki w branży, z radością przekażemy Ci naszą wiedzę.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: Umowa Zlecenie/Kontrakt: Od 45 zł do 60 zł brutto za godzinę, Umowa o Pracę: od 5050 zł brutto do 7400 zł brutto na miesiąc (w zależności od etatu)
- Elastyczność: Forma zatrudnienia dopasowana do Ciebie oraz grafik dający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Szkolenia: Szkolenia rozwijające kompetencje osobiste, a także specjalistyczne szkolenia zawodowe
- Przyjazna atmosfera: Będziesz mieć obok siebie koleżankę lub kolegę, który pomoże Ci zrobić pierwsze kroki w punkcie pobrań, zapewniając ciepłą i przyjazną atmosferę od samego początku
- Benefity: Nasz pakiet benefitów zapewnia coś dla każdego. Ciesz się zniżkami na badania laboratoryjne, ubezpieczeniem grupowym. A dla UoP dodatkowo: bonusy za polecenia, wsparcie socjalne i karta MultiSport.
Jak wygląda proces zatrudnienia?
- Rozmowa stacjonarnie lub online, w trakcie której odpowiemy na każde Twoje pytanie, dając Ci pełny obraz tego, co oferujemy
- Decyzja o zatrudnieniu
- Witamy na pokładzie!
Czujesz, że to coś dla Ciebie? Skontaktuj się z nami! Prześlij nam swoje CV na adres:rekrutacja@sla.plbądź wyślij SMS na numer telefonu: 887 085 063 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Klauzula informacyjna dla osób poszukujących pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych jest badaj.to sp. z o. o., z siedzibą w 41- 600 Świętochłowice, ul. Wojska Polskiego 16H, KRS:0000200904, NIP:648-000-2308, REGON:271048761.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się przez skrzynkę mailową: iod@badaj.to.
3. Dane osobowe przetwarzane będą:
− w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze – Art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z Art. 221 Ustawy Kodeks Pracy do przeprowadzenia procesu rekrutacji,
− w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze – Art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z Art. 21 Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – dotyczy osób zatrudnianych do pracy z małoletnimi,
− na podstawie zgody – Art. 6 ust. 1 lit. a RODO za jaką zostanie potraktowane przekazanie danych nie wymaganych przepisami prawa,
− na podstawie odrębnie wyrażonej zgody* – Art. 6 ust. 1 lit. a RODO w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji.
4. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty: uprawnione do ich otrzymania przepisami prawa, uprawnione do obsługi doręczeń, hostingujące strony internetowe oraz te, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla użytkowanych systemów
informatycznych.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji lub do czasu odwołania zgody, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Ma Pani/ Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych – ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
8. Podanie danych w zakresie wynikającym z Ustawy Kodeks Pracy oraz Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Odmowa ich podania spowoduje odrzucenie dokumentów bez ich rozpatrywania lub z wybranym kandydatem nie zostanie podjęta współpraca. Podanie danych na podstawie zgody jest dobrowolne i nie wpłynie na proces rekrutacji.
* w przypadku chęci uczestniczenia w kolejnych naborach prowadzonych przez badaj.to sp. z o. o., prosimy o umieszczenie w CV oświadczenia: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez okres najbliższych 6 miesięcy przez badaj.to sp. z o. o.”
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych jest badaj.to sp. z o. o., z siedzibą w 41- 600 Świętochłowice, ul. Wojska Polskiego 16H, KRS:0000200904, NIP:648-000-2308, REGON:271048761.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się przez skrzynkę mailową: iod@badaj.to.
3. Dane osobowe przetwarzane będą:
− w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze – Art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z Art. 221 Ustawy Kodeks Pracy do przeprowadzenia procesu rekrutacji,
− w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze – Art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z Art. 21 Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – dotyczy osób zatrudnianych do pracy z małoletnimi,
− na podstawie zgody – Art. 6 ust. 1 lit. a RODO za jaką zostanie potraktowane przekazanie danych nie wymaganych przepisami prawa,
− na podstawie odrębnie wyrażonej zgody* – Art. 6 ust. 1 lit. a RODO w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji.
4. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty: uprawnione do ich otrzymania przepisami prawa, uprawnione do obsługi doręczeń, hostingujące strony internetowe oraz te, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla użytkowanych systemów
informatycznych.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji lub do czasu odwołania zgody, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Ma Pani/ Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych – ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
8. Podanie danych w zakresie wynikającym z Ustawy Kodeks Pracy oraz Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Odmowa ich podania spowoduje odrzucenie dokumentów bez ich rozpatrywania lub z wybranym kandydatem nie zostanie podjęta współpraca. Podanie danych na podstawie zgody jest dobrowolne i nie wpłynie na proces rekrutacji.
* w przypadku chęci uczestniczenia w kolejnych naborach prowadzonych przez badaj.to sp. z o. o., prosimy o umieszczenie w CV oświadczenia: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez okres najbliższych 6 miesięcy przez badaj.to sp. z o. o.”